Comportamiento organizacional : conceptos, controversias y aplicaciones / Stephen P. Robbins; Traducido por Pilar Marcaró Sacristán.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: México : Prentice Hall Hispanoamericana, 1994, c1994Edición: 6Descripción: 780 p. ; 27 cmISBN: 968-880-372-3Tema(s): Comportamiento organizacionalClasificación LoC:HD58.7 | R6218 1994| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Central Puebla | Colección General | HD58.7 R6218 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.2 | Prestado | 02/27/2021 | 27415 |
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Biblioteca Central Puebla | Colección General | HD58.7 R6218 (Navegar estantería (Abre debajo)) | ej. 2 | Disponible | 27416 | |
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Biblioteca Tehuacán | Colección General | HD58.7 R6218 1994 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 10000811 | ||
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Biblioteca Tehuacán | Colección General | HD58.7 R6218 1994 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 10001994 | ||
CD
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Biblioteca Tehuacán | Colección General | HD58.7 R6218 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | E0811 |
Incluye glosario e índice onomástico, de organizaciones y analítico.
1. ¿Qué es el comportamiento organizacional?. 2. Cómo explicar y preveer el comportamiento. 3. El comportamiento organizacional en un contexto global. 4. Las bases del comportamiento individual. 5. La percepción y toma individual de decisiones. 6. Valores actitudes y satisfacción laboral. 7. Conceptos básicos de la motivación. 8. La motivación: De conceptos a aplicaciones. 9. Fundamentos del comportamiento de grupo. 10. La comunicación y toma de decisiones en grupo. Liderazgo. 12. Poder y política. 13. Conflicto, negociación y comportamiento intergrupal. 14. Fundamentos de la estructura organizacional. 15. El diseño organizacional. 16. Políticas y prácticas de recursos humanos. 17. Cultura organizacional. 18. El estrés laboral. 19. El cambio y el desarrollo organizacional.
01 (222) 266 94 88 y 266 94 89 Ext. 399 
[Sin costo] 01-800-63-20422
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