Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones / Rafael Guízar Montúfar

Por: Guízar Montúfar, RafaelTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México : McGrawHill, 1998, c1998Descripción: xiv, 286 p. ; 24 cmISBN: 970-10-1581-9Tema(s): Desarrollo organizacional | Comportamiento organizacional | Cambio organizacionalClasificación LoC:HD58.8 | .G84 1998/2013
Contenidos:
1. Introducción general al desarrollo organizacional. 2. Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. 3. La naturaleza del cambio planeado. 4. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. 5. Instrumentos para recopilar información. 6. El proceso de investigación. Labor del consultor en desarrollo organizacional. 7. Intervenciones en procesos humanos. Primera parte. 8. Intervenciones en procesos humanos. Segunda parte. 9. Intervenciones tecnoestructurales. Primera parte. 10. Enfoques de calidad de vida en el trabajo. 11. Administración por objetivos (fijación de metas). 12. Sistemas de recompensas y planeación de vida y carrera. 13. Administración del estrés. 14. Planeación de sistemas abiertos y cultura organizacional. 15. Administración del cambio estratégico. 16. Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional.
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Libros Libros Biblioteca Central Puebla
Colección General HD58.8 .G84 1998 (Navegar estantería (Abre debajo)) ej.2 Disponible 00223
Libros Libros Biblioteca Central Puebla
Colección General HD58.8 .G84 2013 (Navegar estantería (Abre debajo)) ej. 3 Disponible 30084

Bibliografía (p.283-285)

1. Introducción general al desarrollo organizacional. 2. Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. 3. La naturaleza del cambio planeado. 4. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. 5. Instrumentos para recopilar información. 6. El proceso de investigación. Labor del consultor en desarrollo organizacional. 7. Intervenciones en procesos humanos. Primera parte. 8. Intervenciones en procesos humanos. Segunda parte. 9. Intervenciones tecnoestructurales. Primera parte. 10. Enfoques de calidad de vida en el trabajo. 11. Administración por objetivos (fijación de metas). 12. Sistemas de recompensas y planeación de vida y carrera. 13. Administración del estrés. 14. Planeación de sistemas abiertos y cultura organizacional. 15. Administración del cambio estratégico. 16. Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional.

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